Требования к кандидату

Опыт

• Опыт участия во внедрении или развитии систем на платформе 1С. 
• Опыт работы с 1С Документооборот и/или 1С ЗУП. 
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, подрядчиками, HR, бухгалтерией и ИТ. 
• Опыт описания процессов «As Is/To Be», подготовки функциональных требований, постановок задач и пользовательских инструкций.  
• Опыт организации или проведения пользовательского тестирования и обучения. 

Функциональные знания:

• процессов согласования договоров; 
• процессов согласования платежей; 
• обработка первичных документов; 
• подготовка и согласование внутренних приказов, распоряжений и служебных документов; 
• базовые процессы в 1С ЗУП: кадровый учет, организационная структура, сотрудники, кадровые события, роли пользователей; 
• принципы электронного документооборота, маршрутизации, задач, резолюций, согласования и утверждения; 
• принципы разграничения прав доступа и ролевой модели. 

Технические знания

• Понимание архитектуры решений 1С на уровне функционального администратора. 
• Понимание принципов интеграции 1С с другими системами. 
• Понимание принципов миграции данных и проверки качества переноса. 
• Навыки постановки задач на доработку разработчикам/подрядчику. 
• Навыки тестирования изменений и фиксации дефектов. 
• Уверенное владение Excel, Visio для описания процессов. 
• Навыки подготовки проектной и эксплуатационной документации. 

Личные и управленческие компетенции

• Системное мышление. 
• Умение переводить запросы бизнеса в формализованные требования. 
• Способность работать с разными подразделениями и согласовывать спорные вопросы. 
• Внимательность к деталям и качеству документации. 
• Умение управлять задачами, сроками, замечаниями и протоколами решений. 
• Навыки обучения и коммуникации с пользователями разного уровня подготовки.